En barnevaktkontrakt handler ikke om mistillit, men om klarhet rundt forventninger for både foreldre og barnevakter. Det trenger heller ikke være et langt og komplisert dokument; en god kontrakt dekker det viktigste, som prøveperiode og oppsigelsestid, lønn, arbeidstid, roller og ansvar, husregler og noen viktige detaljer som allergier og nødkontakter.

Alt annet kan avtales gjennom en åpen samtale mellom foreldre og barnevakt. Når forventningene er skrevet ned fra starten, er det mindre rom for misforståelser. I denne artikkelen ser vi nærmere på alt dette.

Hva er en barnevaktkontrakt?

En barnevaktkontrakt er en avtale mellom foreldre og en barnevakt som samler all viktig informasjon som begge parter trenger å vite og informasjon om det dere har blitt enige om. For eksempel: Hva er barnevaktens lønn? Hvilke oppgaver vil foreldrene at barnevakten skal utføre? Skal foreldrene betale en fast timepris eller et avtalt beløp per skift? Skal barnevakten jobbe faste dager eller være tilgjengelig ved behov?

En barnevaktavtale handler også om å etablere forventninger for begge parter. Friksjon og konflikter kan nemlig oppstå når folk forventer ting av hverandre uten å kommunisere det tydelig. Hvis forventningene dine ikke er tydelig formidlet, kan du tross alt ikke anta at de blir oppfylt. Det gjelder selvsagt både for foreldre og for barnepassere.

Den aller beste tilnærmingen er å tenke gjennom ønsker og forventninger før du starter søket etter barnevakt eller jobb som barnevakt. På den måten kan både foreldre og barnevakter lete etter en person eller en jobb som faktisk passer til deres behov. Denne fremgangsmåten gir en mye bedre sjanse for å finne en god match som kan vare over lang tid.

Finn en barnevakt eller en barnevaktjobb

På Sitly kan du kontakte barnevakter i nærheten eller finne foreldre som leter etter barnevakt. Ta en titt og se hvor enkelt det er!

Finn barnevakt Barnevaktjobber

Hvorfor er en kontrakt for barnepass nødvendig?

En avtale om barnepass kan virke formell og forretningsmessig, særlig siden barnepass ofte gjøres ut av genuint ønske om å ta vare på barn. Og mange foreldre mener selvsagt at  engasjement for jobben og for barnet bør være barnevaktens viktigste motivasjon – og for mange barnevakter er det selvfølgelig slik. Når en barnevakt og en familie jobber sammen over tid, utvikler det seg ofte et ekte bånd mellom barnevakten og barnet, og da kan den praktiske siden føles veldig fjern. Det er likevel verdt å ha det på plass fra starten av, for å øke sjansen for at man unngår konflikter og misforståelser senere.

Her er noe å tenke på: uansett hvor mye barna koser seg med barnevakten sin, og uansett hvor fornøyde alle er med avtalen og hvor mye man bryr seg om hverandre, er det fortsatt et profesjonelt forhold. I bunn og grunn er foreldrene arbeidsgivere og barnevakten leverer en tjeneste.

Det kan føles litt ukomfortabelt å tenke på det slik, men å se det på denne måten gjør faktisk ting enklere for begge parter. Det skaper et naturlig grunnlag for å diskutere forventninger eller ta opp friksjon og misforståelser når de oppstår. Når du begynner i en ny jobb, skal du tross alt alltid ha en kontrakt. Hvorfor skulle det være annerledes med en barnevakt?

Det kan også være lurt å lese seg opp på gjeldende skatteregler for arbeid i andres hjem, så dere er på den sikre siden der også.

Hva bør inkluderes i avtalen?

Her finner du alt som kan være nyttig å inkludere i en barnevaktkontrakt. Noe er kanskje åpenbart, men det kan også være ting du kanskje ikke har tenkt på som kan være svært viktig å ha med. Før dere setter noe på papiret, bør dere ta dere tid til å diskutere vilkårene. Snakk om hva dere ønsker å inkludere, lytt til hverandres synspunkter og gjør justeringer sammen. Når dere er enige om alt, kan dere skrive det ned og signere.

Her kan du laste ned en mal for barnevaktkontrakt som du kan tilpasse etter deres egne behov.

1. Lønn og arbeidstid

Vær tydelig på det mest grunnleggende fra starten:

  • Timepris: Bli enige om en pris før første skift, ikke etterpå. Er du usikker på hvilken timepris som er vanlig der du bor? Da kan du sjekke hva barnevakter tar betalt i din kommune og lese vår artikkel om barnevaktsatser i Norge.
  • Overtid: Hva skjer hvis et møte går over tiden eller toget hjem er forsinket? Bli enige på forhånd om overtid skal betales til samme pris, høyere pris eller byttes mot fri en annen dag. Det finnes ikke noe galt svar her, så lenge begge parter er enige.
  • Reiseutgifter: Hvis barnevakten bruker egen bil eller kollektivtransport for å komme til dere, dekkes disse kostnadene? Skal barnevakten i så fall ta vare på kvitteringer, eller skal foreldrene gi et fast tillegg?

2. Praktiske forhold i avtalen

Her er et par praktiske ting det er verdt å skrive ned i en kontrakt:

  • Prøveperiode: En kort prøveperiode (to til fire uker er vanlig) gir begge parter en sjanse til å se om dere er en god match.
  • Oppsigelsestid: Hvor langt varsel skal hver part gi hvis ting ikke fungerer som dere hadde håpet på? To uker er et rimelig utgangspunkt, men det er verdt å avtale noe som passer for deres spesifikke situasjon.

3. Rolle, ansvar og viktige detaljer

“Passe på barna” kan bety forskjellige ting for forskjellige familier, så her er det viktig å være konkrete:

  • Innebærer rollen kun tilsyn eller inkluderer det også å lage mat, hente i barnehagen eller hjelpe med lekser?
  • Skal barnevakten utføre andre oppgaver i hjemmet, som å rydde etter barna, sette inn i oppvaskmaskinen eller brette tøy?

Det kan også være nyttig å inkludere noen viktige detaljer i avtalen, selv om mange praktiske forhold håndteres gjennom den daglige kommunikasjonen mellom barnevakten og foreldrene. For eksempel:

  • Er det noen husregler foreldrene ønsker at barnevakten skal følge?
  • Er det noe viktig informasjon barnevakten bør kjenne til, som allergier, bruk av medisiner eller et helt uunnværlig kosedyr?
  • Har dere en nødkontakt for når foreldrene ikke er tilgjengelige?

4. Atferd på jobb

Dette er delen mange hopper over og senere angrer på at de ikke tok på alvor;

  • Mobilbruk: Det er verdt å være tydelig på hvilke forventninger foreldrene har til barnevakten når det kommer til mobilbruk. Kan de sjekke telefonen fritt, eller foretrekker foreldrene at mobilen legges bort i arbeidstiden?
  • Turer ut: Kan barnevakten ta barna med på spontane turer til lekeparken, biblioteket eller på besøk til en venn? Eller foretrekker foreldrene å avtale turer på forhånd? Husk at en rask “vi har kommet frem!”-melding kan gi trygghet til stressede foreldre.
  • Besøk: Kan barnevakten ha en venn på besøk mens de jobber? Kan de møte noen mens de er ute med barna? Det høres ut som småting, men det er verdt en samtale.
  • Bilder og sosiale medier: Kan barnevakten ta bilder av barna? Kan de legge dem ut på sosiale medier eller dele dem med andre? De fleste foreldre foretrekker en “privat først”-tilnærming, og de fleste barnevakter er innforstått med det. Det er mye lettere å ha denne samtalen før dere starter et samarbeid enn etter at barnet ditt dukker opp i noens TikTok-story. Husk også at i mange land, inkludert Norge, må man ha vedkommendes samtykke før man kan legge ut bilder av dem på nettet.

Sjekkliste for barnevaktkontrakten

Bruk denne sjekklisten for å være sikker på at dere ikke har glemt noe før dere begge signerer:

  • Timepris
  • Hva som skjer ved overtid (samme pris, høyere pris eller avspasering)
  • Om reiseutgifter er dekket eller ikke
  • Lengde på prøveperiode
  • Oppsigelsestid for begge parter
  • Tydelig definerte roller og ansvar
  • Husregler
  • Allergier, bruk av medisiner og andre viktige detaljer
  • Nødkontakter
  • Turer: hva som er tillatt og hva som krever forhåndsavtale
  • Hvem som får komme på besøk
  • Regler for bilder og sosiale medier

Skriv barnevaktkontrakten sammen

Å gå gjennom avtalen sammen er like verdifullt som selve dokumentet, fordi det er en mulighet til å diskutere detaljer som ellers ikke blir sagt høyt. Noen ganger tas de for gitt, men det er de sjelden. Sørg for at det ikke er skjulte forventninger eller ubehagelige overraskelser på første dag eller senere.

En avtale kan sette vilkårene, men den kan ikke bygge et forhold. Men når både foreldre og barnevakter er fornøyde med vilkårene, fungerer arbeidsforholdet bedre. Ikke fordi en klausul sier det, men fordi det er bygget på et genuint grunnlag av tillit. Og det starter med hvordan dere begge nærmer dere ting helt fra begynnelsen av.